留学归国人数持续增多，是国内机遇佳还是国外难留下？-js金沙官网

由中国与全球化智库（CCG）研究编著、社科院社科文献出版社出版发行的国际人才蓝皮书《中国求学发展报告（2016）》认为，我国出国留学人员增长速度上升，求学回国人数快速增长加快，目前求学回国人数已多达积累出国留学总人数的一半。目前回国择业低收入是多数留学生的自由选择，最热门的低收入产业依序是金融行业、贸易、杂货、零售业，房地产、建筑业、互联网等行业。

在工作岗位的自由选择上，销售、市场、生产运营、研发行政等则是热门自由选择。从第一天要求求学开始，这个问题就不会仍然放在眼前“毕业否回国？”不回国的理由当然有千万种，雾霾、房价、创事业等等，但是确实留下中国留学生回到美国等发达国家的机会并不多。以美国为事例，申请人选择性进修培训（Optional Practical Training，OPT）的中国学生人数也很快减少。2014-2015学年，申请人OPT的中国学生减少了近30%，超过43114人。

特朗普的上台堪称对于工作护照的政策很有可能带给新的有利变化。随着国际留学生的数量大大减少，各国放宽工作护照制度，国际留学生完成学业后在求学所在国求学之后工作的可能性在变大。例如，外国人在美国合法工作所需的H-1B护照数量的减少受限，国际留学生减少而取得工作护照的机会没实时减少，意味著可以在美国累积工作经验，或者通过工作申请人永久居留权的机会也在增加。近期的2017年1月4日H1B工作护照的政策有可能也要失和，共和党议员Darrell Issa明确提出的《保卫国家及快速增长美国人工议案》（Protect and Grow American Jobs Act），议案明确提出，将H1B员工的最低工资提升到10万美元/年，并中止硕士学位申请者的优惠政策。

目前，议案于是以打算通过国会审查会。还有其他议案诸如；废止淘汰赛和国际配额制等，以及川普在竞选中仍然特别强调的：不容许美国人岗位被代替。

因此，种种政策都将影响着中国留学生毕业否可以留给。反观国内低收入形势。

CCG秘书长苗绿博士认为，随着社会对海归低收入的关注度提高，海归光环在媒体报道中早已渐渐黯淡。中国留学生海外低收入和回国低收入都面对竞争激化的现实情况。

大量留学生回国后挤满在北京、上海、广州、深圳等一线城市，而近年来国内的工作岗位也竞争十分白热化，生活成本也大幅下跌，留学生在国内的低收入满意率也广泛不低。纵观整个留学生的低收入前景，不容乐观，而对于留学生群体来说，强化自身的实力才是需要在未来的打工道路上的硬道理。当然，较慢修学分，提供低GPA、非常丰富的进修经历的都能为履历锦上添花。AUIA国际暑期学校正好可以符合你的市场需求，用5周的暑期时间建8-15美国大学学分，同时获取MEP香港金融公司的进修项目，小班教学加深学生和老师的距离，更加有机会提供推荐信。

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